中新网北京8月8日电 日前,麦可思研究院发布的一份调查报告显示,当下“95后”、“00后”大学毕业生就业观更为理性务实,曾经“北上广深”是不少大学毕业生的向往之地,如今越来越多的毕业生选择回乡就业,非一线城市、基层就业成了他们的新选择。
资料图:2023年高校毕业生就业夜市在福州宝龙广场举行。吕明 摄
(资料图)
这份报告的调查结果是基于麦可思研究院对于2022届本科生毕业半年后培养质量的跟踪评价,以及近5年大学生毕业生就业质量的跟踪评价。
调查发现,近五届在外地(即“非生源省”)求学的应届本科生毕业半年后返乡(即“生源所在省”)就业的比例呈上升趋势。2022届外地求学本科生返乡就业的比例(47%)较2018届(43%)提升了4个百分点。
具体来看,不同性别、不同生源地的应届本科生返乡就业情况,均有所不同。
在外地求学的2022届本科女生,毕业后即返乡就业的比例(52%)明显高于男生(40%)。报告称,这可能与女性更偏向于追求安全稳定的心理机制有关。
不同生源地2022届本科毕业生,毕业即返乡就业的比例也差异较大。东部地区生源返乡就业比例最高,为59%,其后为西部地区(44%)。东北地区生源返乡就业比例相对略低,为24%。
资料图:图为招聘会现场。玉庚鑫 摄
报告称,大学毕业生返乡就业意愿或与地区经济发展水平有较大关系。家乡所在地经济发展水平越高,就业机会和发展空间越大,生活环境越好,对大学毕业生的返乡就业吸引力也就越大。
另外,对返乡就业群体所在用人单位类型进行分析,报告显示,2022届返乡就业本科毕业生在政府机构/科研或其他事业单位的比例(25%),高出全国本科毕业生平均3个百分点,在国有企业的比例(24%),高出全国本科毕业生平均水平2个百分点。
而从收入观察,返乡就业群体即便在月收入不具有优势的情况下,就业满意度并不低。调查显示,2022届返乡就业本科毕业生的月收入(5525元)低于全国本科毕业生平均水平465元,工作专业相关度(70%)低于全国本科毕业生平均水平4个百分点,但就业满意度(78%)略高于全国本科毕业生平均水平(77%)。(完)
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