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中新网楚雄8月24日电 (王晶欣)“有了‘幸福里’社区，打工不仅不用背井离乡，还可以享受‘拎包入住、送餐到岗、餐后上工、往返接送’的待遇。”云南省楚雄州永仁县莲池乡查利么“幸福里”社区(下称“‘幸福里’社区”)务工人员殷波感慨，现在的生活才是幸福的生活。

殷波所在社区，是永仁县为盘活就地就近就业，创新打造的一种就业模式。近年来，该县大力发展特色经济林果产业，“用工难”问题日益凸显。为解决企业用工难、引人留人难、民众就地就近就业增收难“三难”问题，“幸福里”社区模式应运而生，通过打造“管家式”劳务平台，营造“家庭式”用工环境，探索“员工式”规范务工。

云南省人力资源和社会保障厅新闻发言人、云南省就业局局长刘国彬介绍，具体而言，“幸福里”社区主要借由“国投劳务+乡镇党委+村党组织”三级组织体系的优势和作用搭建而成，不仅搭建“管家式”劳务平台，通过建立企业用工信息台账、务工人员信息库，服务专员“一人一企、一企一策”对接服务，以劳务承包、劳务派遣等形式，根据企业需求上门提供“管家式”“订单式”用工保障。同时，租赁盘活闲置校舍、敬老院、办公楼等国有集体资产，配套建设食堂、洗浴室、洗衣房、文体活动场所等基础设施，将县客运企业纳入服务网络，上下班专车接送，免费提供吃住行一体、工作生活学习兼顾的综合保障，并统一购买工伤保险，打造“拎包入住、送餐到岗、餐后上工、往返接送”的务工环境。

此外，“幸福里”社区还通过“基地+社区”模式定期开办农民“大讲堂”，组织就业创业、技术技能等辅导培训，着力打造“永仁县幸福里产业工人”劳务品牌，推动传统农民变为产业工人。

据统计，截至目前，“幸福里”社区共吸纳产业工人2351人，其中吸引返乡人员就业960人，脱贫劳动力541人，累计为企业提供用工12.8万人次，累计发放务工人员工资1750万元。当前，社区大部分务工人员月工资达到4500元，部分晚间加班的达到5000元。

“以前在外打工，离家远不说，找工作、吃住等问题都要自己解决。”殷波告诉记者，现在，他和媳妇都在“幸福里”社区务工，俩人的工资一个月有八千元左右，工作省心，也能照顾到家里，他们都感到心满意足。

永仁县人力资源和社会保障局党组书记、局长陈永德透露，除了莲池乡查利么“幸福里”社区，当地还有永定镇、猛虎乡、云龙芒果基地3个可容纳1600人的“幸福里”社区“复制版”已建设完成。接下来，计划将“幸福里”社区模式推广应用，形成辐射效应。(完)